内容运营从业数年，身边很多朋友都好奇：月入3000块的入门级内容运营和月入30000的内容运营总监，他们的区别到底在哪？

要知道这个问题的答案，就需要先对“内容运营”这个职业有个清晰认知，一起来了解一下——

一、内容运营——一个超越互联网行业的“神奇工种”

其实，所谓的“内容运营”也是在互联网行业发展成熟之后出现的一种职业称谓，在以前，内容人的范围是要远远大于现在的，比如新闻记者、媒体编辑、广告策划、行銷文案等等，其实都是广义上的“内容运营”。

今天我们就不做展开了，主要聊一聊互联网行业的内容运营。

（一）、什么是内容运营？

作为一个10w+图文写作者、1000w+播放短视频创作者、单场GMV10w+直播运营，说说我对“内容运营”的职业定义：

内容运营，是指基于新媒体等内容平台，借助图文、短视频、直播、互动类内容等形式内容，服务于增长目标的一种职业，广义上的内容运营包括所有运营，如用户运营、活动运营、增长运营等等，工作内容都涉及到内容制作与创造。

（二）、好的内容运营的标准是什么？

1.熟悉各大新媒体平台的平台调性和内容重心。

微信公众号是品牌窗口，微博是新闻发言人，抖音是花里胡哨的魔术师，快手是身边的纪实摄影师，小红书是写真集聚地，知乎是（伪）知识分子阵地，B站是年轻人社区，淘宝是全民购物广场，拼多多是大卖场。

2.熟知内容服务及需求主体

是B端企业还是C端企业？是教育行业还是社交行业？是互联网企业还是传统企业？是品牌宣传类型需求还是销售转化类型需求？是服务于某一个人（如领导、老板等）还是服务于账号粉丝、真实用户？等等

3.掌握内容生产及制造的底层逻辑

即如何又好又快地制造具备“感染力、传播力、话题力、影响力、变现力”等5力的内容，无论是哪种形式的内容，对于人性的观察和把握，对于生活的思考和利用，对于訊息的编排和传递等等，都是至关重要的。

4.用内容为数据负责

简单来说，不论是阅读量还是播放量，又或者是直播观看人数、直播用户停留时长、销售转化等数据，都是内容运营需要去用真实数据说话的，当然，流量造假那就是另外一回事了。

5.让优质的内容成为最好的“speaker”

优质的内容会说话，我和很多人强调过这句话，而且身边成功人士的例子以及普通人的例子也在一次又一次地验证这句话的正确性。所以，内容运营一定要把自己想说的话“藏在内容里面或者内容背后”，让内容来替自己表达。

6.借助内容进行复盘与谋求晋升

与其他运营职业不同，做内容运营的人如果不会借助内容去复盘，进而谋求自己薪资的增长和位阶的提升，那在我看来，这样的内容运营是不合格的。

因为：

1）你无法沉淀下来有效的内容，用于个人复盘以及组织SOP整理；

2）你无法借助内容表现自己，说服上司以及同事为你的升职加薪出一份力；

3）你的内容不够有力，这是致命伤。

（三）、如何成为一名好的运营？

1.加入一家及格线上的公司，至少是二线公司，不论是互联网公司还是其他公司。

2.加入一个靠谱些的团队，或者说略微专业些的部门，至少有培训体系和培养体系。

3.成为一个全能型运营人才——即只要是服务于增长的工作，都需要接触乃至胜任。

4.时刻保持继续学习，大量输入优质运营案例，包括但不限于@三节课 、 @插座学院 、 @运营研究社等等组织的优质案例或者操盘项目等等。

5.刻意练习+坚持试错+优化迭代+有一个好身体（这个真的很重要）。

暂时就说这么多，少年，你学费了吗？