他是日本唯一在世的經營之神，也是馬雲、任正非都敬佩不已的企業家。

27歲，白手起家創辦了京瓷，這家企業在他多年的苦心經營下，最終成了以陶瓷技術為主，手機業務為輔的世界500強之一。

52歲的時候，創辦了名叫"第二電信"的公司，後來成為日本第二大通訊公司，最終也成了世界500強之一。

2010年，78歲本該安享晚年的時候，他又再度出山，挽救瀕臨破產的日航，這家世界第三大航空公司，因為經營不善，陷入了絕境。

在他的鐵腕政策和鐵血經營下，僅用了一年日本航空就扭虧為盈，一年盈利1800億日元，又重回世界500強的懷抱。

這個人就是稻盛和夫。

從他一生的經歷來看，他的手段確實很強悍，完全配得上"經營之神"的稱號。

由此稻盛和夫也成了世界商人崇拜的對象，國內大佬馬雲、任正非都對他有著很高的評價，馬雲還曾三次前往日本親自請教稻盛和夫。

而這位厲害的企業家更是心存善念，退休後將自己的所有股份都捐給了員工。

錢財乃身外之物，捐了就捐了，他還樂於分享自己的經驗。

他結合自己70多年的切身經歷，編著了一部《稻盛和夫給年輕人的忠告》，將自己管理公司、經營企業的邏輯以及職場人生感悟，都告知大眾。

給大家總結了5條忠告，要是覺得熬不下去了，可以去試著做做這些事：

一、改變只求完成不求完美的態度，力求事事完美。

只有把每件事都當成自己最重要的事情，才能做到事事完美。 哪怕最後的結果還是不盡如人意，但是你努力了，就算是做到了最好。

稻盛和夫認為，作為年輕人，應該放棄那種粗放型的工作態度，而是要追求事事完美，把每件事都做到極致。

只有這樣長久地堅持下去，才能養成良好的習慣，從而更輕鬆地去工作。



二、精進自己是通往成功的捷徑。

對於年輕人來說，工作既是為了生活，也是為了積累經驗提升自己。

如果每天上班摸魚，混一天是一天，等到工作幾年之後還是什麼都沒學到，到時候還怎麼漲工資？

等到年紀也上去了，工作多年又一無所獲，面臨地只能是被裁員或轉行，被迫重新開始，上有老下有小，可不就是中年危機嗎？

稻盛和夫認為，既然年輕就該不斷精進自己，不管是思維還是能力，都需要不斷積累和成長，這才是通往成功的真正捷徑。



三、成功沒有一蹴而就，而是能力+努力+態度。

每個人都有功利心，這很正常，但如果太想成功，而方法卻不得當，反而會讓路更加坎坷。

稻盛和夫給出了成功的公式：成功=能力+努力+態度。

成功並非一蹴而就，而是需要三者結合，缺一不可。 能力是解決問題必不可少的技能，努力是你付出汗水的過程，態度是你對工作的心態。

三者的結合才能塑造出真正的成功。



四：每天進步一點點，在平凡中突破。

很多人總是覺得自己不夠被重視，覺得自己平凡又不平凡，這種心態是抱怨產生的來源。 然而，抱怨同事和領導是沒用的，最能產生效果的還是專注自身。

稻盛和夫告訴我們，不要急於求成，也不要想一步登天，只要每天能進步一點點，就能在無數個平凡的日子裡不斷突破自己，成就自己。



五：與其等待喜歡的工作，不如想辦法喜歡上所做的工作。

很多初出茅廬的年輕人，都在一個問題上糾結過，到底是找一份喜歡的工作，還是先找一份能養活自己的工作呢？

事實證明，能找到自己喜歡的工作，幾率是很低的。 與其花時間去等待喜歡的工作，不如先想辦法喜歡上目前的工作，這樣你才會真的有所成。

這些忠告都來自稻盛和夫的《稻盛和夫給年輕人的忠告》，這本書裡還有很多實用的職場經驗和前輩忠告。