了解岗位

• 岗位目标：要实现什么样的目的，重点在哪里
• 岗位职责：为了完成岗位目标所需要承担的工作职责。
• 能力要求：为了完成岗位职责所需要具备的工作能力。

角色

• 编辑角色：对于传统企业来说，偏向于公众号运营
• 运营角色：对于中大型互联网企业而言，公司有各种自己的发布渠道，且并不完全依赖于新媒体，所以对于新媒体的要求就是提升一些品牌的曝光度
• 全栈运营角色：对于中小型互联网企业（偏向于早期的互联网企业）来说，资源有限，需要以转化为目标，通过新媒体渠道，获取到潜在的更多用户，并寻求更多的用户转化

新媒体的具体岗位

• 新媒体记者：基于品牌定位和时事热点，产出优秀的原创内容。需要有优秀的原创写作能力、沟通能力和新闻敏感度。薪酬范围是3k—20k
• 新媒体编辑：提升新媒体渠道的影响力。基于品牌定位和热点策划出高传播度的内容选题。主要分为三类，第一类是不需要原创、也不需要管理原创。在网络上寻找一篇文章，对内容进行整合，发布在自己的公众号上面。第二类是不需要原创，但是需要原创管理。这一部分的岗位，它的内容有稳定的内容来源，只需要重新改一下标题重新排版发布即可。第三类是需要自己原创。新媒体编辑需要有内容的搜索能力和整合能力，较高的新闻敏感度，对优秀内容的把控力，熟悉平台规则，和一定的审美能力。薪资范围是3k—30k
• 新媒体运营：获取精准的潜在用户，并提升转化率。日常任务是内容生产、渠道运营、商务合作和活动策划等。能力要求是用户调研、数据分析、文案策划、沟通合作。薪资在5k—30k之间。

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