目录：

一，新媒体运营岗位介绍和职业发展方向

1、什么是新媒体？

2、新媒体运营是什么？

3、新媒体运营的分类

4、新媒体运营的工作职责

5、新媒体运营的能力模型

6、新媒体运营的日常工作

7、新媒体运营的薪酬待遇

8、新媒体运营的工作前景和职业发展

9、新媒体运营的职业发展方向

10、新媒体运营的职业发展阶段

11、新媒体运营就业的企业类型

12、新媒体运营如何选择有前途的公司

二，新媒体运营面试问题和答案

（一），据我们有限的了解，您暂时没有相关工作经验，您认为这是否会影响您在该岗位的发挥？如果是，您如何弥补这一不足？

1.首先了解清楚所在的公司涉及的领域

2.了解清楚岗位所属的行业

3.了解清楚岗位需要的技能

（二），如果你来管理你应聘的这个部门，你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措？

1、内容建设方面

2、用户维护主面

3、活动组织方面

4、辅助策划

5、产品推广方面

(三)，简单说明一下什么是互联网运营

(四)，你认为公司的运营最重要的要做好哪些？

1、内容生产：

2、活动策划：

3、数据分析

4、内容调优

(五)、你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？

(六)，您觉得您应聘该岗位比别人有优势吗？主要表现在哪些方面的优点？请说服考评小组您是最胜任这个岗位的人。

1、 热爱。

2、 职业素养。

3、 运营思维。

4、 人格魅力。

5、具有良好的持续学习力

(七)，给你一个新的微信公众号，你会如何规划，如何运营好它？

(八)、列一下你常用和你知道的各类产品名称，越多越好，描述一下你最喜欢的产品。

(九)，谈谈你对新媒体现时发展情况的了解，你认为业界今后的发展如何？

(十)，谈谈你应聘这一职位的理由。

(十一)，你现在或最近所做的工作，其职责是什么？它有些什么具体的事务？你担任什么职务

(十二)，你预测应聘岗位未来各项工作开展时，会遇到哪些困难？你认为应采取哪些措施规避这些困难？

(十三)，针对你应聘岗位未来三年的工作目标，你认为是否还有提升空间？

(十四)，为什么说好产品是运营出来的？请简述你所理解的产品运营。

(十五)，请谈谈您对应聘岗位的主要职责和素质要求的理解？并以事实证明您符合岗位要

(十六)，您认为自己还有哪些方面可以再加强？或者哪些方面需要加强？

(十七)，谈谈你所理解的新媒体运营

(十八)，怎样才是一个优秀的新媒体运营?如何成为一名优秀的新媒体运营？

(十九)，你认为对于一个公司运营和成长最重要是什么？

(二十)，合格的新媒体应该具备哪些能力？

(二十一)，你认为自己有什么专业特长？做过什么专项研究？

(二十二)，您在原来的岗位上曾经有过什么较大的失误，您从中得到了哪些教训?

(二十三)，您在原来的岗位上曾经有过什么较大的失误，您从中得到了哪些教训?

(二十四)，你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？

(二十五)，新媒体人如何提高工作效率

部分内容节选：

新媒体运营如何选择有前途的公司

现在已经不是13年红利期了，看看目前的行情，快3000万的公众号，竞争多大。

再说现在娱乐产品这么多，直播，今日头条，微博等等也在分割用户的注意力，微信虽说粘性还是很大，人们并不一定会只从公众号获取訊息了。

2：虽然对阅读量，粉丝量有要求，但是肯给预算的，不会让你天天脑残爆内容吸粉的。

3.玩创意，做事件传播的，类似杜蕾斯这样的，就很OK 。

、、、、、、

新媒体运营的分类

其实运营会分为很多类目，都是通过掌握技能来划分，种类没有太大区别。

从运营的核心工作来分，运营可以分为内容运营、用户运营、活动运营、渠道运营等；

从运营的对象来分，运营可以分为APP运营、社群运营、新媒体运营、电商运营、游戏运营、课程运营、品类运营、商家运营等；

针对运营平台的不同，也会分为搜索引擎推广、应用商店运营、天猫运营、京东运营、亚马逊运营、速卖通运营等；

按运营的职级来分，可以分为运营专员、运营主管、运营经理、运营总监、COO等。

、、、、、、

下载地址：