新媒体运营入坑2年，我得到了什么？
为什么会入新媒体这个坑？
1，学新媒体专业，而且当时又是一个相当热门的岗位。
2，很多公司的招聘要求中，对这个岗位的要求总结无非：会玩微博微信，会写点东西。
3，虚高的工资让你对这个职业前景的期盼与信心膨胀到高点。
尽管我以前不愿意承认，但现在基本也认同：新媒体运营是一个低门槛同时能快速上手的职位。
只要具备一定的文字整合能力，图片排版的审美，再加上一些所谓“网感”，一个初级的新媒体运营所具备的知识就差不多了。
2015年，新媒体专业毕业，开始从事新媒体运营，至今已经2年零3个月，如今还徘徊在初级运营的执行岗位，在迷茫转型与跳槽的过程中，我不得不思考，这2-3年中，我得到了什么样的成长，以及更清晰地思考：新媒体运营大坑常在，怎么才可能『优雅』又快速地成长？
以内容运营为名的文字搬运工岗
3年前，刚上大四，学校基本已经没课。当时我去了一家做匿名社交的软件，从事内容运营岗位，当时还没毕业，也没经验，所以根本没以了解公司产品／定位／运营规划为前提去加入这家公司。
我相信挺多毕业生刚开始找工作的时候，状态是跟我类似的，我们都想着先找一家公司做着吧，等积累一定的经验再跳槽。
总结一下，这家公司有好几个优势和缺点：（对于我个人成长而言）
- 公司产品当时非常火，bat员工都在用，互联网圈知名度高
- 产品运营的空间非常大。
- 缺点是团队运营能力落后于产品势能，内容运营基本在做的是人工流水线上的螺丝钉，工资也相对来说符合工作内容，大概月2k，转正后估计也就4k-5k，当时的内容运营的月薪也基本如此。
我在这家公司实习了差不多一年，主要是因为工作内容比较轻松，基本无脑操作，然后同事氛围又比较好，在温水煮青蛙之中，我也根本没思考过自己的成长与发展，所以这基本为我后面的悲剧做了一个铺垫。
第一份工作，一定程度地决定你的求职高度
拿着第一份工作的实习经验，我后面的求职过程算是蛮顺利跟不顺利，顺利的是，前一家公司的知名度高，很多互联网公司对我感兴趣，不顺利的是，工作内容可取代性以及价值太低，以至于无法胜任普通公司对新媒体运营的需求。
在找工作的过程中，我又陷入了一个怪圈：先找到再说，只要薪资符合，先积累经验再说。
我当时真的觉得天下的运营都大同小异，最重要的是快速积累经验与成长，升级打怪。然而，其实寻找一家合适的公司，远远比一年半年的无头苍蝇经验来得重要，重要的多！我忘记了我是在哪里看到的，花30%的时间找一家合适的公司，花40%的时间准备求职……
总之，找公司真的不能太轻率。用血的经验告诉大家，但是当然了年轻的时候多去试错总是对的（其实我相信无论活到什么时候，都要有年轻气盛时候的勇敢无畏）。
第二份工作虽然并非我心目中最理想的状态，但确实教会了我很多东西，也让我从0到1地学习运营，探索一些有关运营的套路：
1，不谈产品定位，不谈目标用户的运营都是耍流氓。
2，不以目标导向的运营，对于公司本身也是在耍流氓。
3，内容运营并非真的需要文笔好，很多时候需要很多套路，取标题的技巧，热点的追踪，用户共鸣的捕捉，如果用心点学，1年内掌握这些同时有成功的经验毫无问题。
4，写内容要抓住人性，做活动也要抓住人性。人性就是，我转这篇文章只不过是想炫耀我的身份，我转这个活动就是因为我的娃真的可爱，要分析用户的每个行为背后的思想，慢慢地能培养起洞察的能力。而且关键是，这些经验往往不一定能复制到各行各业，也就是说或每个垂直领域的目标人群都有相应的诉求或情感需求等等，要思考清楚公众号运营的目的。
5，公司对运营的重视与资源的给予非常重要，也是个人成长的垫脚石。
一般我看到转型的几种方向：
1.产品运营，适合文字策划能力相对那么强，但逻辑能力比较强的人。
2.自媒体，自己原创内容的能力强，同时有一定的运营思路以及比较明确的方向。
3.其他方向：设计，视频，项目管理……
怎么选择一家『好公司』？
1.热爱的领域：没有绝对的好与坏，一切都是对于个人成长而言。如果可能，尽可能选择自己感兴趣的领域，对从事的事业有热情，跟一群志同道合有话聊的人一起，你会发现每天上班的8个小时是一种享受。当然这是非常非常理想的状态，跟我觉得我可以找个灵魂伴侣当男朋友差不多，不过，梦想还是要有的嘛。
2.好的团队：个人摸索当然有必要，但遇到一个好的老师能让你的成长达到质的飞跃。然而企业是残酷的，而且这个行业确实非常缺乏人才，大部分有想法有料的可能都完全具备自媒体的能力或者在顶尖的公司从事重要的角色。这也是为什么这个行业，个人的努力很多情况比被带领学习要多得多，没有好的老师的情况下，只能借助于好的平台，弥补现实的骨感。
最后有几句鸡汤
1. 种树最好的时间是10年前，和现在。我认为只要有心，学习任何东西都没有『晚』。
2.过去的哪怕是碰壁是浪费时间都好，也都是沉没成本了，我觉得人要任何时候都有清零的勇气，还记得我当年高考语文命题作文的题目是：回到原点。