对于零基础转行的小伙伴来说，没有实战经验如何应对面试是老大难的问题了。我也曾经为了这个问题烦恼了很久。

最开始我学习了一个半月的基础知识，学完以后就开始海投简历，我想依靠理论知识蒙混入职，再从工作中实践，但是结果总数不尽人意。没有一家公司邀请我去面试，他们都在质疑我只有理论没有实践经验。

后来，我又花了两个月的时间完成了一个项目。最终，用项目实践的经验找到了工作。

那么什么样的项目经验才能够找到工作呢?最省时省钱的方式就是运营一个自媒体账号啦！

你可以做一个2000粉丝的知乎账号或者抖音账号，这样既可以锻炼到你的综合能力，又能得到企业的认可。原因有以下两点：

1. 有很多运营的招聘简章当中工作内容里都有运营知乎、微博等，所以运营自媒体账号本身就是你需要具备的技能。

2. 现在很多大V都是个人账号。即便你不入职公司，也可以运营一个自己的账号。这是你不通过工作就能积累的经验。

接下来我用运营抖音账号举例，来说明运营自媒体账号的优点：

1.锻炼市场调研和市场分析能力；

如果我想开始做一个抖音的账号，我需要考虑这个账号想要输出什么内容和拍摄什么视频。而这些东西不能通过自己脑补，我需要调研抖音上别人做了哪些比较火的账号，包括他们的表现形式、内容输出、取景、语言风格等等。

然后我们才能够分析出有多少竞争者，哪些做得比较好，如何去吸取他的经验。

2.锻炼用户调研能力；

用户调研是非常重要的。如果我想做一个书籍分享的视频，市场上的书籍那么多，用户想听什么呢。我们可以去类似的账户下看看评论或者建议，然后用到自己的内容上。

3.锻炼文案输出能力；

我们前面做市场调研和用户调研，都是为文案输出做铺垫。当我们知道用户和市场的反馈之后，怎么样把他们的反馈形成内容呈现，就要看文案输出能力了。

4.锻炼数据分析能力；

数据分析能力是一个意识。没有人是拍一个视频就爆红的，他一定是通过不断地调整内容。调整的依据就是用户反馈和数据，我们可以看看每个视频文案和技巧的差别，就能慢慢知道用户喜欢什么样的输出方式了。

5.锻炼自媒体使用的能力；

像抖音、知乎等都是不同的平台，不同平台的推送机制也是不一样的，这些都需要详细去了解。比如抖音的推送机制就是把适合的标签推送给关注了类似标签的用户。

6.锻炼社群运营和做活动的能力。

在我有了一定量的粉丝以后，我可以把粉丝聚拢起来建立粉丝群，利用闲暇时间在群里面答疑互动，并组织一些活跃群的活动。

做一个项目得来的经验，读十本书也得不来。

在我们依靠项目实战经验求职的时候，有两个关键点：

1.你的简历一定要针对岗位的要求写。

比如企业要招一个人来做抖音运营，那你的简历上一定要有抖音的运营经验，这个就是根据岗位要求写简历。如果你写的是小红书运营经验，抖音要求拍视频，而小红书是要写文案的，企业可能不确定你的能力是否能迁移。

2.针对岗位制造面试作品。

企业想知道应聘者对业务了不了解，那我们可以提前在企业的公众号上找一些文章或者视频去分析一下，以证明我们了解他的产品。

总而言之，成功是留给准备好的人的。参加面试之前，我们都要做好充足的准备。