9個國外企業OKR目標設定軟件

9個國外企業OKR目標設定軟件

OKR軟件可以幫助你測量,溝通並獲得顯著的結果。 OKRs包含目標列表,每個目標下3-4個關鍵可測量結果,分數為0到1.0。如果你正在尋找能夠幫助你的團隊實現目標的軟件,可以看看這篇文章。

OKR軟件的三大好處

  • 處理目標的透明度
  • 調整團隊中的依賴關係和優先級
  • 可視化OKR在整個層次結構級別中的連接方式

免費的替代品

Google表格, Office 365 或Airtable

選擇技巧:利用問題選擇正確的OKR工具

  1. 該工具以何種方式幫助你實現跨團隊的願景和戰略可視化,並將OKR季度連接與長期戰略聯繫起來?
  2. 你在內部使用的最常用工具是什麼(檢查所有部門),將這些工具與你的OKR工具集成以便自動更新OKR進度是有用的。
  3. 是否可以根據KeyResults對功能進行對齊?
  4. 想像一下,所有團隊都處於OKR定義階段並且都處於草案模式– 如何標記兩個團隊之間的對齊需求?是否有一個真正的功能圍繞它或它是通過消息傳遞功能?例如,A隊需要交付B隊才能實現本季度的KR結束。在設置,同意和對齊所有OKR之前,他們如何在工具中標記此依賴關係?
  5. 假設你不會將OKR向下鑽取到個人級別,但保持在團隊級別,你仍然希望將單個貢獻連接到OKR。如何在工具中處理?
  6. 該工具如何支持/處理每週簽到?我希望我的團隊準備評論,標記問題,更新置信度和OKR進度。這一切都很簡單,無縫集成嗎?
  7. 該工具是否在本季度處理置信度更新,而不僅僅是進度?比如說這個問題,一個團隊已經達到了300個新客戶中的100個(進展)或者說他們達到300個新客戶的信心從上週的9個下降到了10個中的3個(信心水平)呢?
  8. 該工具如何支持CFR(對話,反饋和識別)?它適合你的文化嗎?
  9. 是否值得將OKR處理,CFR(對話,反饋和識別)和績效管理結合到一個工具中?如果不是現在,但它可能是以後的選項,可以在工具中解鎖此選項嗎?
  10. 每位用戶的價格是否合理,以及它與你的增長/招聘計劃有何關係?
  11. 在用戶權限,團隊,節奏等方面是否有適當的支持來設置工具……以及在出現問題時服務水平怎樣?

9個國外目標設定軟件

1.BetterWorks

By: BetterWorks Systems,Inc 來自美國成立於:2013年

組織中實施OKR,讓團隊成員專注於正確的目標,激勵員工的見解,資源和活動,自定義OKR,FAST等。支持集成:Salesforce,Jira,Outlook,Gmail等。

2.Weekdone

上傳者: WeekdoneOÜ 來自愛沙尼亞成立於:2012年

Weekdone可幫助你設置結構化目標以協調整個組織的活動。跟踪每週進度並提供反饋。
每用戶每月9美元。 10位用戶每年1,080美元。

3.7Geese

By: Paltech Solutions Inc.來自加拿大成立於:2008年

支持與Yammer,Zapier,Google Apps,Slack,Onelogin和Okta等的集成。

4.GoalsOnTrack

By:溫哥華IT服務公司來自加拿大成立於:2008年

GoalsonTrack是一個全功能的視覺目標設定和目標實現軟件程序,集成了目標設定和個人發展的心理和行為科學的一些最佳實踐。
每年68美元。

5.Perdoo

By: Perdoo GmbH來自德國成立於:2014年

通過清晰,可衡量的OKR成功彌合戰略與執行之間的差距。基於OKR的強大目標設定框架使領導者和團隊能夠專注於產生最大影響的工作。完整的成功路線圖為每個人提供了360度的組織優先級和進度概述。
定價基於團隊中的用戶數量。團隊25-99區間每月9美元。

6.Lifetick

By: Meridian 86 Pty.Ltd。來自澳大利亞成立於:2008年

幫助你的目標將以多種方式實現SMART。更好地洞察員工的抱負和挫折感。
個人:免費版,付費版每年39美元起。
團隊:定價基於團隊中的用戶數量。 10人內每月10美元,每增加一人加1美元。

7.Goalscape

By: Goalscape Software GmbH來自德國成立於:2008年

視覺目標設定軟件。
免費版,最多30個目標的在線項目。付費版每月6美元起。

8.nach

來自英國成立於:2014年

使用Nach(計算機,手機和平板電腦上提供的增壓待辦事項列表應用程序)計劃你的人生目標並開始提高工作效率。
免費試用Nach 30天。無需信用卡。每月5美元。

9.PeopleGoal

By: Peoplegoal Inc.來自美國成立於:2013年

PeopleGoal是一個模塊化,可定制的平台,允許你定制當前的績效管理流程,而不是由嚴格的公式決定。還為希望啟動新流程或使其更新的企業提供一般的最佳實踐選項,如OKR,KPI和平衡計分卡方法。
支持與bambooHR、slack、Dropbox、Llinkedin、 salesforce.com等。

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文章發自:

9個國外企業OKR目標設定軟件-運營有道

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