导语：在众多的职场秘籍中，我们经常能看到一条：让别人记住你。如果要实现这一点，到底该怎么做？复旦-BI（挪威）MBA项目职业成长加速计划就讨论了这个话题：如何创建个人品牌价值从而获得更多的机遇与发展。而汽车销售，在面对客户时，应考虑如何增加在客户心目中的位置，提高我们的竞争优势。打造好自己的个人品牌，对销售来说，就很有优势了。我们今天，就和大家分享一下：

1、跳出狭义的品牌概念，是哪些因素铸就了个人品牌？

2、如何实现个人品牌建设与自我行銷？

【别人想起你时，会想到什么？】

品牌，指能使一个产品或组织脱颖而出，吸引消费者注意力的抽象概念。但直观的说，每个品牌都会形成自己的标签与气质——提到它时，人们首先会想到什么？比如，提到“特斯拉”你会想到什么？是创新或勇气。个人品牌也同样如此，比如，提到撒切尔夫人时，铁血和无所畏惧便是其最醒目的标志。

每个人都有自己的独特之处，如何在职场中让别人记住你，在日常工作中让自己的价值得到体现便是个人品牌的建立，也是让自己区别于其他竞争者的一条有效路径。

【做更好，收割赞，不怕show】

如何才能让个人品牌旗帜鲜明？主要可以划分为三个方面：优异的表现，良好的声誉或形象，足够的展示。

1. 工作表现合格与优秀并不同，做完不等于做好。

按时按质按量完成任务只是合格，在琐碎的工作中看见别人忽视的，做到别人遗漏的，透过现象看本质，保持好胜心和紧迫感才是优秀的基准，始终做一名工作上的有心人。

2. 职场是一个由不同人组成的社群，好口碑不可或缺。

悟修分析道“任何管理层，在考虑职位候选人时，都会咨询其信任的人。”他人口中的好评价，意味着更大的发展可能。

3. 闷头工作并不是树立形象的好方法

积极与同事及小组交流合作，内化别人对你的看法，抓住适当时机在短时间内展现工作能力十分必要。比如，当管理层询问你工作时，快速适当地展开，使他对你的工作感兴趣并开始新对话才是核心。而展示的秘诀，就是随时做好准备。另外，在职场上找到一名导师，也十分有意义。他比家人朋友更了解你的工作，比老板更熟悉你的品质，他的职位可能略高于你，能指导你不便与同事沟通的困境。

自我行銷的前提是什么？悟修认为是理解成功的定义。性格特点、教育和专业背景、工作和文化经历、家庭和社群地位、信仰等都会影响一个人。你是谁？特长是什么？价值观如何？这些答案将会影响一个本质问题：你认为成功的定义是什么？

古人云“天时地利人和”，职场亦如此，理清自己的成功目标并为之努力，机会才能在合适的时间出现。成功的定义不能太狭隘，职位能带给你什么并不是最重要的，而身在其位能够为公司拓展什么新方向，不为工作表现后悔才更重要。

悟修结语：现在你所经历的培训和引导，很多都是专业内容的教育。而对思想、心理、能力等方面的教育，很少有机构可以做的专业。所以，很多时候都是依靠个人的悟性去学习。将个体行为转变成群里行为，这是培训最重要的价值之一。个人品牌的打造，其实是对自我的挖掘，当你看清了自己，你就有了独有的品牌特征。